Question concernant l'héritage des accès
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Bonjour,
Actuellement, cette fonctionnalité n’est pas disponible sur la plateforme, mais votre demande a déjà été recensée sous le numéro de Jira GOFAST-5389.
Par ailleurs, nous recommandons de gérer les accès aux espaces via des listes d'utilisateurs ce qui permet une gestion simplifiée. Ainsi, une personne qui quitte l’entreprise est retirée de la liste et remplacée par le nouveau collaborateur qui aura les mêmes accès que l'ancien. Cela permet d’associer les rôles à la liste plutôt qu’aux utilisateurs unitairement.
N’hésitez pas à nous faire part de vos remarques ou besoins complémentaires.
Bien cordialement,
Rayhane AMAL -
Bonjour,
Nous comprenons tout à fait votre cas, et nous reconnaissons que ce type de demande est particulièrement sensible.
Afin de recueillir vos attentes et celles des autres utilisateurs nous pourrons en discuter lors du Club Utilisateurs qui se tiendra le 12 décembre.
N’hésitez pas à préparer vos retours ou questions spécifiques pour cet échange.
Cordialement,
Rayhane AMAL -
@ramis re-bonjour, en fait il est tout à fait possible de faire une liste par fonction par espace, par exemple, liste_direction_finance (directeur et directeur adjoint ou suppléant/assistant) avec des droits d'administration sur l'espace et liste_equipe_finance avec des droits de contributeur
Autres posts sur le sujet :
https://community.ceo-vision.com/topic/803/transférer-les-doits-d-une-personne-partie-à-la-parsonne-qui-la-remplace?=1734009319980
https://community.ceo-vision.com/topic/512/problème-de-droits-quand-un-collaborateur-part?=1692893532388Il faut tomber sur un consensus pour des spécifications sur qui a le droit de le faire (car c'est une opération très sensible), potentiellement :
- c'est l'utilisateur qui part qui donne les droits à un autre utilisateur
- c'est une habilitation du futur profil DPO/RSSI qui pourrait être implémenter en 2025 notamment pour la gestion des espaces personnels des comptes désactivés
Bien cordialement,